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ZEITARBEITSFIRMEN STELLEN SICH VOR

Gut gerüstet ins Bewerbungsgespräch beim Personaldienstleister

Die Mitarbeiter von Zeitarbeitsunternehmen haben viel Erfahrung mit Bewerbern. Auch deshalb sollte man bei der Beantwortung aller Fragen ehrlich sein und keine falschen Tatsachen vorspiegeln. Foto: djd/www.wfd-gmbh.de/StockPhotoPro - Fotolia
23.08.2017

Zeitarbeit wird für immer mehr Arbeitnehmer zum Sprungbrett in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Viele Berufstätige orientieren sich auf diese Weise neu, für Einsteiger kann Zeitarbeit der erste Schritt in die Arbeitswelt sein. Ein Personaldienstleister sollte von einem Bewerber genauso ernst genommen werden wie jedes andere Unternehmen. Auch hier wird eine professionelle Bewerbung und richtiges Verhalten beim Vorstellungsgespräch verlangt. Im Vorfeld sollte man sich genau über den Arbeitgeber – das Geschäftsmodell, die wichtigsten Arbeitsbereiche und Standorte – informieren.

Was ziehe ich zum Vorstellungsgespräch an?

Die Frage nach der passenden Kleidung ist sehr individuell und abhängig von der jeweiligen Branche. Man sollte Sachen wählen, die zu einem passen und in denen man sich wohl fühlt. So hinterlasse man einen authentischen Eindruck und könne das Vorstellungsgespräch entspannter führen. Bewerber sollten beim Vorstellungsgespräch auf jeden Fall die wichtigsten Fakten aus ihrem Lebenslauf parat haben und selbstbewusst mit Lücken umgehen. Auf Fragen nach den Gründen für einen Ausbildungsabbruch oder eine Kündigung sollte man dennoch gut vorbereitet sein.

Interesse zeigen und Fragen stellen

Wer gut vorbereitet zum Gespräch beim Zeitarbeitsunternehmen geht, kann unnötige Nervosität vermeiden. Direkter Blickkontakt ist wichtig. Der Bewerber sollte Interesse zeigen, selbst Fragen stellen und sagen können, welches Berufsfeld und welche Arbeitsanforderungen er aufgrund seiner beruflichen Qualifikation ausüben kann. Bei der Beantwortung der Fragen solle man ehrlich sein und sich selbst treu bleiben.